Презентація на тему «Конфлікти» (варіант 8)

Конфлікти
Підготувала учениця 11-А класу
Свірідова Альона

Конфлікт – це момент у взаєминах двох або більше людей, коли між ними виникають суперечності.

Критерії конфліктної особистості
Неадекватна оцінка своїх можливостей і здібностей.
Прагнення бути лідером завжди і скрізь при будь-яких обставинах.
Небажання переборювати застарілі традиції й пізнавати нове.
Зайва принциповість і прямолінійність у висловленнях і судженнях.
Постійний стан тривожності, агресивності, впертості, дратівливості.

На основі однієї й тієї самої складної ситуації зіткнення думок можуть розвинутися різні конфліктні ситуації

“Ділова суперечка”
Між учасниками існують розбіжності з якогось питання їх взаємодії.
Сфера розбіжностей чітка.
Опоненти вірять у можливість дійти згоди.
Для контактів учасників ситуації характерна доброзичливість.

Причини конфліктів
1. Інформаційні фактори – це та інформація, що прийнятна для однієї сторони і неприйнятна для іншої сторони.

2. Фактори відносин, пов`язані із задоволенням від взаємодії або його відсутністю між сторонами.

3. Поведінкові фактори – найцікавішим є, коли:
поведінка зачіпає наші цінності або цінності тих, хто нам небайдужий;
загрожує нашій безпеці;
часто відволікає нас, спричиняє стрес, дискомфорт, страх;
не виправдовує позитивних очікувань;
є результатом конфліктів у минулому.

4. Егоїзм
5. Заздрість
6. Дармоїдство
7. Лицемірство
8. Користолюбство
9. Кар`єризм

Типи конфліктів
Залежно від сфери існування конфліктів виділяють:
Політичні;
Ідеологічні;
Економічні;
Соціальні;
Емоційні;
Психолого-педагогічні;

2. Залежно від характерів суб'єктів конфлвкту виділяють:
Міжособисті;
Між соціальними групами;
Між соціальними організаціями;
Змішані;

3. Залежно від функцій та наслідків:
Конструктивні, які сприяють розвитку міжособистісних чи суспільних відносин;
Деструктивні, які призводять до розвалу відносин;

Способи вирішення конфліктів
Для того, щоб успішно розв'язати конфлікт, потрібно:
Окреслити основну проблему;
Визначити причини конфлікту;
Знайти можливі шляхи розв'язання конфлікту;
Визначити спільне рішення;
Реалізувати спільно спланований спосіб вирішення конфлікту