Презентація "Конфлікти"

Попередній слайд
Наступний слайд


Завантажити презентацію "Конфлікти"
Слайд #1
Конфлікти
Підготувала учениця 11-А класу
Свірідова Альона


Слайд #2
Конфлікт – це момент у взаєминах двох або більше людей, коли між ними виникають суперечності.


Слайд #3
Критерії конфліктної особистості
Неадекватна оцінка своїх можливостей і здібностей.
Прагнення бути лідером завжди і скрізь при будь-яких обставинах.
Небажання переборювати застарілі традиції й пізнавати нове.
Зайва принциповість і прямолінійність у висловленнях і судженнях.
Постійний стан тривожності, агресивності, впертості, дратівливості.


Слайд #4
На основі однієї й тієї самої складної ситуації зіткнення думок можуть розвинутися різні конфліктні ситуації


Слайд #5
“Ділова суперечка”
Між учасниками існують розбіжності з якогось питання їх взаємодії.
Сфера розбіжностей чітка.
Опоненти вірять у можливість дійти згоди.
Для контактів учасників ситуації характерна доброзичливість.


Слайд #6
Причини конфліктів
1. Інформаційні фактори – це та інформація, що прийнятна для однієї сторони і неприйнятна для іншої сторони.


Слайд #7
2. Фактори відносин, пов`язані із задоволенням від взаємодії або його відсутністю між сторонами.


Слайд #8
3. Поведінкові фактори – найцікавішим є, коли:
поведінка зачіпає наші цінності або цінності тих, хто нам небайдужий;
загрожує нашій безпеці;
часто відволікає нас, спричиняє стрес, дискомфорт, страх;
не виправдовує позитивних очікувань;
є результатом конфліктів у минулому.


Слайд #9
4. Егоїзм
5. Заздрість
6. Дармоїдство

7. Лицемірство
8. Користолюбство
9. Кар`єризм


Слайд #10
Типи конфліктів
Залежно від сфери існування конфліктів виділяють:
Політичні;
Ідеологічні;
Економічні;
Соціальні;
Емоційні;
Психолого-педагогічні;


Слайд #11
2. Залежно від характерів суб’єктів конфлвкту виділяють:
Міжособисті;
Між соціальними групами;
Між соціальними організаціями;
Змішані;


Слайд #12
3. Залежно від функцій та наслідків:
Конструктивні, які сприяють розвитку міжособистісних чи суспільних відносин;
Деструктивні, які призводять до розвалу відносин;


Слайд #13
Способи вирішення конфліктів
Для того, щоб успішно розв’язати конфлікт, потрібно:
Окреслити основну проблему;
Визначити причини конфлікту;
Знайти можливі шляхи розв’язання конфлікту;
Визначити спільне рішення;
Реалізувати спільно спланований спосіб вирішення конфлікту